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Exclusive Project
各職種のメンバーで構成される、
即戦力チームを結成したい！
異なる職種に複数の候補者を同時に採用する必要がある場合は、 当社のExlusive Projectをお勧めします。 当社のチームは人材紹介と社内採用の両方の専門知識を有しているので、クライアントの社内チームの一員であるかのように、クライアントとより密接に仕事をすることができます。Exclusive Projectは、これまで数多くの一流企業が0から50人規模のチームを作り上げることに貢献しました。
大量採用向け（職種５つ以上
エクスクルーシブサーチ（独占性）
部門横断的なスケーラビリティ
固定料金モデル
専用の担当チーム
雇用主ブランドの代表
採用戦略の立案から候補者の探索、選考、 オファーまでの採用プロセスの管理
お問い合わせ
Retainer Project
事業を成功に導くチームの キープレイヤーを雇用したい！
当社の特徴であるRetainer Projectは、エグゼクティブサーチに独自の成果重視のアプローチを提供するよう設計されています。リーダーシップは、企業が新しい地域に進出する際、企業の方向性を形成する上で重要な役割を果たします。
以下に適しています:
- リーダーシップの役職の エグゼクティブサーチ
- 機密または機微な検索
エクスクルーシブサーチ（独占性）
専任の採用担当チーム
雇用主ブランドの代表
採用戦略の立案から候補者の探索、選考、 オファーまでの採用プロセスの管理
お問い合わせ
Contingency
雇用には慎重かつ柔軟な
アプローチが必要だ
当社のContingency Searchは、ミッションクリティカルではない、サーチ期間を長く取ることができる職務や、適任者が現れた場合に臨機応変に採用したい場合に最適なソリューションです。初期費用は一切かかりませんので、納得いただける候補者が見つかった場合のみお支払いいただきます。
成果報酬制度
リードジェネレーションのサポート
お問い合わせ